新聞動態

News

02

2020.03

— 分享 —
泰禾高管集體授課,他們都說了什么?
瀏覽::2020.03.02時間::2020.03.02

“企業受人尊重,不僅僅是因為經濟效益,更重要的是員工在這里工作有榮譽感、成就感……有幸福感!”2月22日下午,泰禾集團副總裁全忠面對攝像機和戴著口罩的工作人員,繪聲繪色地講述《泰禾企業文化》。

△泰禾集團副總裁全忠講述《泰禾企業文化》


正在錄制的,是泰禾集團企業文化與培訓部面對新形勢、新需求開發的一版企業文化課件——“泰禾大咖講壇——泰禾高管公開課”。未來,包括泰禾集團聯席總裁葛勇、聯席總裁王景崗、副總裁陳波、副總裁王利、副總裁陳寧以及總裁助理寧可在內的集團高管還將在管理升級、項目運營、人力資源、產品設計和營銷等方面做精彩分享。

據悉,這一版企業文化課件的形成得益于泰禾集團董事長黃其森對于企業文化、戰略等近10萬字的講話精神。泰禾集團副總裁全忠坦言:“隨著企業文化課件的迭代,我們講授者對泰禾戰略、文化、歷史的理解也更加升級、深入、寬闊。”


△泰禾學堂流量統計


據悉,在抗疫期間,面對員工在線辦公的需求,泰禾線上辦公系統得到了及時升級。辦公平臺“泰信”加入了“全時”視頻會議功能,不受資源、會議室數量、參會人數等限制,保障了各種在線視頻會議的順暢進行;泰禾學堂全負荷運轉,以上千門在線課程資源為泰禾內部約7346個學員賬號提供了全時在線培訓服務。

學習任務精準投放到每個人,有彈窗提醒、有時限要求、有課時記錄、有考試及補考。據統計,泰禾學堂在線學習平臺已累積實現1362門課程、39708人次、764.5萬分鐘的在線學習,已經成為泰禾集團疫情期間主要的培訓形式。


自2月3日開始在線辦公以來,泰禾集團企業文化與培訓部即分階段開啟在線培訓計劃。

第一階段,面對疫情及時反應。對已經開發的課程等存量培訓資源重新梳理,在線發起學習任務。從2月3日在線辦公到2月10日逐步實體復工前,共計在線學習54003人次,時長118.7萬分鐘。其中,峰值出現在2月5日:當天發布學習任務較為集中,共計4021人同時在線學習。截至發稿前,在線學習已累計28443人次,時長888.2萬分鐘。

該階段培訓由集團人力資源中心、品牌管理中心、信息流程中心三部門共同推進實施。

集團組織的學習內容主要涉及企業文化與泰禾DNA、高效能工具、全員營銷等三大類;地產各區域及泰禾+各板塊,根據各業務單元的具體情況,主要安排了企業文化與品牌、戰略宣貫、管理通識、效能工具、疫情防控、品質管理、對標學習、各對應專業的專題培訓等,共計251門課程。福州區域還組織了全員營銷等專項培訓學習。

目前培訓逐漸進入第二階段,除了對前序學習任務的督促、收尾、總結外,集團層面主要開發了兩個培訓項目:一是“泰禾大咖講壇——高管公開課”,二是專門針對營銷系統的“泰禾核心競爭力宣導及營銷技能提升”系列培訓。

“泰禾核心競爭力宣導及營銷技能提升”系列培訓主要由營銷、經營、培訓等三部門聯合實施,首期包括《泰禾戰略布局及投資經典案例》、《泰禾產品文化的傳承與創新》、《偉大的閉環——泰禾+》、《頂豪營銷五步法和創勢三部曲》、《話術——最重要的營銷利器》及兩個泰禾北京經典項目的案例分享等7門課程。


泰禾院子操盤課件



目前,泰禾集團總裁助理寧可擔綱的《頂豪營銷五步法和創勢三部曲》已面向各區域、各項目的操盤手發起在線學習任務,學員們不僅要完成在線學習課時的要求;還需通過一項以80分為及格線的在線考試;針對某些學習任務,學員還需結合自身工作,遞交一份學用結合的心得體會。

這些舉措,既是對黃其森董事長“培訓不僅要實施,還必須要有考核”指示的落實,也是對泰禾24年成功經驗、特色兵法進行沉淀、提煉,知識管理的展示。該系列其他課程正在開發和錄制過程中,將陸續上線。

第三階段的培訓主要服務于疫情結束、全面實體復工、迅速搶跑的業務需求,以及圍繞管理提升的長效需求展開,目前尚處于策劃階段。



信息披露 · 聯絡泰禾 ·
關注泰禾
版權所有 泰禾集團 Copyright ? 2020 Tahoe Group All Right Reserved.
閩ICP備05005533號 網站建設:海西天成
陕西体彩网-稳赚